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有哪些靠谱好用的人力***系统?
市面上HR管理系统众多,选择时首先应明确自身需求,可以从预期效果、公司规模、管理需求、用户数量、费用预算等方面进行需求的梳理。其次,从企业实力、服务内容、维护及运营能力等方面对服务商进行考量和比较,产品理念也应与自身企业的管理理念相契合。满惠科技人力***管理系统(HRMS),从企业人力***管理的实际需求出发,以员工为中心,基于先进的人力***管理理念和信息化技术,全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景HR业务领域,打造人才选、育、用、留、汰等全生命周期智慧人才管理云平台。
有薪事HRO是一款专为人力***企业打造的人事外包全流程管理平台的HRO系统
主要功能是提供全国范围的派接单、服务交付;包括员工入转调离、合同网签、社保缴纳、***商保、费用结算、算税发薪等业务场景
随着信息化、数字化的发展,应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。判断一个产品是否好用,首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点,以满惠科技HR人力***管理系统为例,产品理念从企业管理痛点中来,应用到服务企业管理中去,满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求,并具备以下亮点:
1、HR场景全覆盖
覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。
2、业务协同化发展
基于HR工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系,提高HR工作效率。
3、高效集成与扩展
支持与其他业务办公系统无缝衔接,实现数字化办公场景便捷延伸扩展。
4、数据互联与共享
各业务模块数据自动流转,实现HR工作的智能科学管理和数据互联互通。
一站式人力***管理软件-慧人力,在小程序招聘,入职转正,档案管理,自定义审批,关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务。
2. 完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。
3. 除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作。
4. 强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒。
5. 灵活、通用的工资管理,工资项目完全由用户自己定义,适合各种工资管理要求。
6. 工资项目及计算公式自由设定,最多可以设立70个工资项目,可以自定义设置计算公式,支持加减乘除混合运算,支持界面导航式的设置公式项目
7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案,如生产岗,销售岗,行政岗***用不同的 薪酬核算方案,支持灵活的薪酬核算公式定义,要满足多样化薪酬核算需求。
8. 如果对数据还不放心,对核算结果,支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪,核算的详细数据来源,要对核算结果可设置上下限,超过时系统自动预警,极大减少核算失误。一键生成成本分析报告
9.支持打印工资单、工资条、数据。系统自动生成完美的工资表格式。
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